Achtung: Stille Krise! Anzeichen für Quiet Quitting erkennen und adressieren
zurück Geschrieben von Lesezeit: Minuten „Nur weil sich niemand beschwert, ist noch lange nicht alles in Ordnung.“ Diese Lektion haben die meisten Führungskräfte schon mal am eigenen Leib erfahren müssen. „Warum habe ich das übersehen? Was hätte ich machen können, um es zu verhindern?“ Die Rede ist von „Quiet Quitting“: Eine der am schwersten erkennbaren […]
Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Wie du deine neue Rolle ab Tag 1 souverän meisterst
zurück Geschrieben von Lesezeit: Minuten Der Übergang vom Kollegen zum Vorgesetzten ist eine der schwierigsten Phasen, die du in deiner Karriere bewältigen kannst. Er bringt fundamentale Veränderungen mit sich. Plötzlich bist du nicht mehr nur Teil des Teams, sondern stehst formell an der Spitze und trägst Verantwortung für die Leistung und das Wohlbefinden deiner Kollegen. […]
Der #1 Faktor, der High-Performance-Teams von Low-Performern unterscheidet
Psychologische Sicherheit ist der Hauptfaktor, der High-Performance-Teams von weniger erfolgreichen unterscheidet. Sie ermöglicht es Teammitgliedern, ohne Angst vor negativen Konsequenzen Ideen und Bedenken zu äußern, was zu erhöhter Kreativität, besserer Leistung und Mitarbeiterzufriedenheit führt.
