Der #1 Faktor, der High-Performance-Teams von Low-Performern unterscheidet

Team

Psychologische Sicherheit ist der Hauptfaktor, der High-Performance-Teams von weniger erfolgreichen unterscheidet. Sie ermöglicht es Teammitgliedern, ohne Angst vor negativen Konsequenzen Ideen und Bedenken zu äußern, was zu erhöhter Kreativität, besserer Leistung und Mitarbeiterzufriedenheit führt.